Лента вакансий DiA
Cегодня команда Компании DiA насчитывает более 300 штатных сотрудников. Мы предлагаем широкие возможности карьерного роста, комфортабельные условия для работы и стабильную заработную плату. Ниже представлен список актуальных вакансий на сегодняшний день. Список регулярно обновляется и дополняется. Следите за открытыми вакансиями, участвуйте в конкурсе и становитесь частью большой и дружной команды DiA.
№ 706, г. Бишкек, Охранник
№ 705, г. Бишкек, Водитель на легковое авто компании
№ 703, г. Бишкек, Рабочий в котельную
№ 702, г. Бишкек, Электро-механик
№ 701, г. Самарканд, Менеджер по продажам, обсуждение и оформления заказа
№ 699, г. Алматы, Водитель на служебное авто
№ 697, г. Ташкент, Бухгалтер
№ 696, г. Ташкент, Кладовщик
№ 695, г. Ташкент, Рабочий сборочного участка
№ 694, г. Караганда, Рабочий сборочного участка
№ 693, г. Бишкек, Рабочий сборочного участка
№ 692, г. Бишкек, Кладовщик - грузчик
№ 691, г. Бишкек, Специалист общего отдела
№ 689, г. Бишкек, Сотрудник отдела аналитики
№ 688, г. Бишкек, Сотрудник службы охраны
№ 687, г. Бишкек, Кладовщик на склад готовой продукции
№ 686, г. Бишкек, Сотрудник в офис, обработка информации
№ 685, г. Бишкек, Водитель на служебное авто
№ 684, г. Алматы, Сборщик, монтажник
Для трудоустройства в компанию DiA Вам Вам потребуется перечень следующих документов:
РЕЗЮМЕ
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ В DIA (КЫРГЫЗСТАН)
- Паспорт (ID-карта)
- Трудовая книжка
- Диплом (при наличии)
- 2 фотографии 3*4
РЕЗЮМЕ
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ В DIA (КАЗАХСТАН)
- Удостоверение личности
- Диплом (при наличии)
- Трудовая книжка (при наличии)
- 2 фотографии 3*4
РЕЗЮМЕ
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ В DIA (УЗБЕКИСТАН)
- Удостоверение личности (с печатью о прописке)
- Трудовая книжка (при наличии)
- Диплом (при наличии)
- 2 фото 3*4
Как трудоустроиться в компанию DiA?
Всего 5 успешных шагов и Вы - сотрудник компании DiA!
В данном разделе, Вы можете ознакомиться с основными этапами по трудоустройству на работу в нашу компанию. Рекомендуем внимательно изучить указанную информацию, так как считаем, что ответственное отношение к поиску работу всегда дает положительный результат:
Компания DiA
ОЗНАКОМИТЬСЯ С СОДЕРЖАНИЕМ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ
Перечень открытых вакансий Вы можете найти на данной странице в разделе ниже, в описании вакансий указаны требования к кандидатам, описание обязанностей и условий работы. Вы можете позвонить в отдел кадров, одним кликом нажав на кнопку - “Позвонить” в разделах вакансий. Также, Вы можете воспользоваться открытой линией, где специалисты HR отдела ответят на вопросы, связанные с вакансией или трудоустройством в компанию DiA. Если Вас заинтересует одна из предложенных нами вакансий, отправьте Ваше резюме заполнив форму - "DiA Отправка резюме". Наши специалисты обязательно рассмотрят Ваше резюме и сообщат ответ в ближайшее время.
Компания DiA
ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Получив приглашение на собеседование, отнеситесь ко встрече ответственно и подготовьтесь заранее. Ознакомьтесь с информацией о компании (на этом сайте и в других источниках). В зависимости от вакансии, собеседование может состоять из нескольких интервью: включать в себя тестирование психологических качеств, знаний и навыков работы. Собеседование может быть проведено при посещении офиса компании, либо через интернет в режиме онлайн общения. Специалисты HR отдела проведут собеседование, в ходе которого сформируют представление о Ваших профессиональных навыках, личных качествах и проведут анализ в соответствии требованиям, а также проведут подробную презентацию вакансии, на которую вы были приглашены. Все кандидаты уведомляются о результатах собеседования в срок до 3 рабочих дней с даты встречи.
Компания DiA
ОФОРМИТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
После успешного прохождения собеседования, Вам необходимо предоставить документы для оформления на работу (паспорт, трудовая книжка, военный билет, документы об образовании и другие, предусмотренные законодательством).
Компания заключает трудовой договор с со всеми сотрудниками. Внимательно ознакомьтесь текстом трудового договора, где отражены правила внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и другие важные условия сотрудничества.
компания dia
ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ
Этап обучения является важным шагом в становлении Вас как специалиста. Мы нацелены на результат, а значит заинтересованы в квалифицированных работниках. Поэтому для поддержания высокого уровня квалификации в компании существует свой отдел обучения, где каждый новый сотрудник проходит обучение. Цель данного этапа - максимально оперативно ознакомиться с правилами трудового распорядка, изучить те программы и инструменты, которые ежедневно используются в работе и успешно сдать тестирование.
компания dia
ПРОЙТИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Испытательный срок - это важный этап для обеих сторон, во время которого каждый определяет - оправдались его ожидания по поводу сотрудничества. Сотрудник присматривается к новому рабочему месту, знакомится со своими должностными обязанностями, контактирует с коллективом и определяет насколько комфортна для него новая работа. Компания рада каждому новому сотруднику и оказывает максимальную поддержку для адаптации его в коллективе.